CIRCULAR 6 DE 2022
(Febrero 9)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES
| PARA: | Secretaría General |
| DE: | Servidores Públicos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones |
| ASUNTO: | Modificación parcial al plan de bienestar e incentivos 2022 |
En cumplimiento de los lineamientos establecidos para las entidades del Sector Público Nacional y respondiendo a las necesidades y expectativas de los servidores del MinTIC, mediante Circular 000001 de 2022, se adoptó, el Plan de Bienestar e Incentivos y el Plan Institucional de Capacitación para la vigencia 2022, en el cual, se estableció, dentro del programa de calidad de vida, que los funcionarios del MinTIC, tendría derecho a / jornada laboral remunerada por cumpleaños.
Por su parte, la Resolución 2347 del 09 de septiembre de 2021 “Por la cual se modifica el artículo 13 de la Resolución 00038 del 22 de enero de 2020, modificada por la Resolución No. 00110 del 30 de enero de 2020”, estableció en su artículo 1° lo siguiente:
«MODIFICACIÓN. Modificar el artículo 13 de la Resolución No. 000038 del 2 de enero de 2020, correspondiente al tiempo remunerado que podrá disfrutar un funcionario por el día de su cumpleaños, de conformidad con la parte considerativa de la presente resolución, en el siguiente sentido:
Artículo 13. Como parte de los Sistemas de Bienestar Social e Incentivos, se autoriza otorgar una jornada laboral remunerada al funcionario el día de su cumpleaños, la cual podrá disfrutar el mismo día o dentro delo cinco (5) días hábiles siguientes, previa concertación y aprobación por parte del jefe inmediato.
Parágrafo transitorio: Con el objetivo de garantizar disfrute efectivo de este derecho por parte de los funcionarios que hayan cumplido años a partir del 20 de mayo de 2021, fecha de depósito del acuerdo final de negociación del año 2021 hasta la fecha de expedición de la presente resolución, se autorizará el disfrute de este derecho a los funcionarios que aún no se hayan beneficiado del particular, durante el transcurso de los meses de agosto y septiembre de 2021.
Para tales efectos, la Subdirección para la Gestión del Talento Humano del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones velará por la concesión de este derecho, el cual se formalizará previo acuerdo con los jefes inmediatos de cada beneficiario» (Negrita nuestra).
Con fundamento en lo expuesto y para dar cumplimiento a lo dispuesto en la citada Resolución 38 de 2020,
se hace necesario modificar el Plan de Bienestar en lo que corresponde al numeral 2o relacionado con el programa «calidad de vida laboral», específicamente en lo relativo al establecimiento de una jornada laboral remunerada al funcionario, el día de su cumpleaños, la cual quedará así:
PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS 2022
| MES | |||||||||||
| PROGRAMA | EJES DEL PROGRAMANACIONAL DE BINESTAR | ACTIVIDAD | CANT. # | POBLACION | INDICADOR | ENTIDAD DE APOYO | RESPONSABLE | Trimestre 1 | Trimestre 2 | Trimestre 3 | Trimestre 4 |
CALIDAD DE VIDA LABORAL | Equilibrio Pscosocial Salud Mental AJiamas Interinstitucionales Transformación Digital | -Horarios flexibles Teletrabajo -Sala de lactancia 1/2 jornada laboral remunerada por uso de bicicleta para llegar a trabajo - Una (1) jornada laboral remunerada por cumpleaños -Acompañamiento psicológico -Visitas de servicio Compensar -Consultorio médico -Reconocimiento de pre- pensionados | 9 | Servidores públicos | (#Actividades planeadas/ # Actividades Ejecutadas) 100% | Gestión interna | Subdirección para la Gestión del Talento Humano | X | X | X | X |
Cordialmente,
MARIA PIERINA GONZÁLEZ FALLA
Secretaria General
