CIRCULAR 8 DE 2026
(enero 29)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES
| Para: | Servidores Públicos Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones |
| Asunto: | Planes Institucionales de Gestión del Talento Humano - Vigencia 2026 |
En cumplimiento de la normativa vigente aplicable a las entidades del Sector Público Nacional, de los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG y atendiendo a las necesidades institucionales y expectativas de los servidores de MinTIC, mediante la presente Circular se adoptan, publican y socializan los Planes Institucionales de Gestión del Talento Humano para la Vigencia 2026, aprobados por el Comité del Modelo Integrado de Gestión en sesión No. 94 realizada el 17 de diciembre de 2025, y que corresponden a los siguientes instrumentos de planeación:
1. Plan de Bienestar e Incentivos.
2. Plan Institucional de Capacitación.
3. Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Plan Estratégico de Talento Humano.
5. Plan Anual de Vacantes.
6. Plan de Previsión de Recursos Humanos.
Los Planes antes mencionados contienen el conjunto de acciones, programas y actividades orientadas a fortalecer el desarrollo integral de los servidores públicos de la Entidad, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y la de sus familias, así como a incrementar los niveles de satisfacción, efectividad, eficacia y eficiencia en el desempeño institucional, promoviendo el sentido de pertenencia y el compromiso con los objetivos misionales del Ministerio.
Lo anterior, se realiza en expresa aplicación del artículo 2.2.22.3.14 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el artículo 1 del Decreto 612 de 2018, que dispone: “Integración de los planes institucionales y estratégicos al Plan de Acción. Las entidades del Estado, de acuerdo con el ámbito de aplicación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, al Plan de Acción de que trata el artículo 74 de la Ley 1474 de 2011, deberán integrar los planes institucionales y estratégicos que se relacionan a continuación y publicarlo, en su respectiva página web, a más tardar el 31 de enero de cada año: (...) 3. Plan Anual de Vacantes. 4. Plan de Previsión de Recursos Humanos. 5. Plan Estratégico de Talento Humano. 6. Plan Institucional de Capacitación. 7. Plan de Incentivos Institucionales. 8. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo (.)”.
En consecuencia, los planes adoptados mediante la presente Circular se encuentran disponibles para consulta en los canales institucionales.
Consulte los planes aquí:
https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Atencion-y-Servicio-a-la-
Ciudadania/Transparencia/135689:Gestion-del-Talento-Humano
Cordialmente,
(Firmado digitalmente)
OLGA ISABEL BUELVAS DICKSON
Secretaria General
