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BOLETÍN JURÍDICO DEL 1 AL 31 DE MAYO
RESOLUCIONES
AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO - ANE
Resolucion 181 de 2019 ane - Por medio de la cual se simplifica el marco normativo relacionado con la planeación y atribución del espectro radioeléctrico
AUTORIDAD NACIONAL DE TELEVISIÓN - ANTV
Resolucion 474 de 2019 antv - Por la cual se adopta el procedimiento de asignación de frecuencias radioeléctricas para la prestación del servicio de televisión radiodifundida
MINISTERIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
Resolucion 1151 de 2019 mtic - Por la cual se establecen las condiciones especiales del teletrabajo en el ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones, y se derogan la resolución 2133 del 3 de agosto de 2018
Resolucion 1131 de 2019 mtic - Por la cual se declara abierto el proceso de selección objetiva número 005 de 2019 cuyo objeto es otorgar permisos para el uso del espectro radioeléctrico, a nivel municipal, departamental y nacional, en las bandas de hf en el rango de 3 a 30 mhz, vhf en el rango de 30 a 300 mhz y uhf en el rango de 300 a 462.5 mhz, exceptuando el rango 452.5 a 459.4 mhz en los segmentos atribuidos a los servicios radioeléctricos fijo y móvil terrestre de conformidad con el cuadro nacional de atribución de bandas de frecuencias (cnabf)
Resolucion 1130 de 2019 mtic - Por la cual se declara abierto el proceso de selección objetiva número 004 de 2019 cuyo objeto es el otorgamiento de permisos para el uso del espectro radioeléctrico a nivel nacional en la banda shf, en los segmentos atribuidos al servicio radioeléctrico fijo para su operación mediante enlaces de comunicación punto a punto, en el rango de 3.7 ghz a 23.6 ghz, de conformidad con el cuadro nacional de atribución de bandas de frecuencias (cnabf)
Resolucion 1054 de 2019 mtic - Por la cual se adopta el sistema tipo, se establecen los criterios de aplicación y se definen las comisiones evaluadoras de la evaluación de desempeño laboral para los funcionarios de carrera y en período de prueba del ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones
Resolucion 1053 de 2019 mtic - Por la cual se adopta el sistema tipo, se establecen los criterios de aplicación de la evaluación del desempeño laboral para los funcionarios de libre nombramiento y remoción en el ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones
Resolucion 1009 de 2019 mtic - Por medio de la cual se aprueba la emisión filatélica "conmemoración de los 115 años de aniversario de servicio en el mundo y en colombia de rotary international"
Resolucion 998 de 2019 mtic - Por medio de la cual se aprueba la emisión filatélica "conmemoración de los 50 años de aniversario de la programadora jorge barón televisión"
Resolucion 964 de 2019 mtic - Por la cual se expiden normas relativas a la gestión del espectro radioeléctrico
Resolucion 963 de 2019 mtic - Por la cual se derogan unas disposiciones en materia de planeación, atribución y asignación del espectro
CIRCULARES
MINISTERIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
Circular 10 de 2019 mtic - Lineamientos para incluir cláusula compromisoria en contratos o convenios o para suscribir un compromiso
SENTENCIAS
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
Corte Suprema de Justicia, S. CL 467 de 2019 - La prescripción de las vacaciones compensadas. Hay que tener de presente que por regla general el término de prescripción de los derechos laborales es de tres años contados desde su exigibilidad, a menos que existan normas especiales que establezcan un lapso prescriptivo distinto. En materia de vacaciones, al no existir regla especial, la prescripción se rige por la regla general de 3 años, contados a partir de la exigibilidad de este derecho. Ahora bien, de acuerdo con el artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo, una vez causadas las vacaciones, corre un periodo de gracia de un año durante el cual el empleador debe señalar su época de disfrute "de oficio o a petición del trabajador"; lo que significa que al finalizar dicho lapso el derecho es exigible. Por ejemplo, frente a un trabajador que ingresa a laborar el 2 de mayo de 2019 y cumple el año de servicios el 1.° de mayo de 2020, el empleador tiene desde el 2 de mayo de 2020 hasta el 1.° de mayo de 2021 para programar la fecha del descanso, si no lo hace, el trabajador puede exigirlas desde el 2 de mayo de 2021 hasta el 1.° de mayo de 2024. Paralelamente, ha de enseñar la Sala que la compensación judicial en dinero de las vacaciones no revive periodos vacacionales prescritos, como lo entendió el Tribunal, al ordenar la compensación de todas las vacaciones exigibles en vigencia del contrato de trabajo, sin tener en cuenta el fenómeno extintivo de las obligaciones. En rigor, las únicas exigibles a la terminación del contrato de trabajo son las vacaciones proporcionales (art. 1.° L. 995 de 2005), pues las causadas y exigibles durante su vigencia prescriben paulatinamente conforme a lo explicado en el párrafo anterior
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Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.©
"Compilación Juridica MINTIC"
ISSN [En tramite]
Última actualización: 21 de junio de 2022 - (Diario Oficial No. 52052 - 01 de junio de 2022)

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